26 | 01 | 2021
Навигация
Авторизация

Новость Четверг, 16 августа 2012 11:23

Конкурс по формированию кадрового резерва

АДМИНИСТРАЦИЯ АФАНАСЬЕВСКОГО РАЙОНА

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

16.08.2012                                                                                                             № 651

   пгт Афанасьево

 

О проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Афанасьевского района на 2013-2015 годы

                                         

В соответствии со статьёй 33 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», постановлением администрации Афанасьевского района от 05.07.2012 № 520 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в администрации Афанасьевского района», постановлением администрации Афанасьевского района от 11.07.2012 № 164 «О порядке проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Афанасьевского района»:

1. Провести 9 октября 2012 года конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Афанасьевского района на 2013-2015 годы.

2. Утвердить условия проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Афанасьевского района на 2013-2015 годы. Прилагаются.

3. Опубликовать условия проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Афанасьевского района на 2013-2015 годы в газете Афанасьевского района «Призыв».

4. Опубликовать настоящее распоряжение в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Афанасьевский муниципальный район Кировской области и разместить на официальном сайте администрации Афанасьевского района.

 

 

Глава администрации

Афанасьевского района

В. В. Харин

 

 

УТВЕРЖДЕНЫ

распоряжением администрации

Афанасьевского района

16.08.2012 № 651 

 

УСЛОВИЯ

проведения конкурса по формированию кадрового резерва для

замещения должностей муниципальной службы в администрации Афанасьевского района на 2013-2015 годы

 

1. Дата, время и место проведения конкурса.

Конкурс проводится 9 октября 2012 года в 9.00 часов в администрации Афанасьевского района (п. Афанасьево, ул. Красных партизан, 5), кабинет № 19.

2. Время, место и срок приема документов.

2.1. Документы принимаются в течении 30 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в газете Афанасьевского района «Призыв» (с 23.08.2012 по 21.09.2012) в администрации Афанасьевского района (п. Афанасьево, ул. Красных партизан, 5), кабинет № 19 (2 этаж).

2.2. Обращаться с понедельника по четверг с 7.45 до 17.00 часов, в пятницу с 7.45 до 15.45. Телефон 2-14-93, 2-11-30.

3. Форма проведения конкурса.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения муниципальной или иной службы, осуществления другой трудовой деятельности.

4. Кандидат предоставляет конкурсной комиссии следующие документы:

4.1. Личное заявление установленной формы;

4.2. Анкету установленной формы;

4.3. Фотографию 1 шт. 3х4;

4.4. Копию паспорта или заменяющего документа;

4.5. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность муниципального служащего, гражданина.

4.6. Копии документов о профессиональном образовании;

4.7. Медицинская справка ф.086У (для граждан, претендующих на включение в кадровый резерв).

5. Граждане не допускаются к участию в конкурсе в случае:

5.1. Установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, несоответствия квалификационным требованиям по должности муниципальной службы, на которую он претендует, а также выявления распространяющихся на него ограничений для поступления на муниципальную службу и её прохождения, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе;

5.2. Предоставления недостоверных или ложных сведений;

5.3. Несвоевременного или неполного предоставления документов.

6. Наименование должностей и требования, предъявляемые к кандидату в кадровый резерв:

 

Структур

ное подразделе

ние

Должность

Профессиональ

ное образование

Стаж муниципальной службы или стаж (опыт) работы по специальности

 

Заместитель главы администрации района, начальник управления экономического развития

Высшее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Финансы и кредит. Банковское дело. ГМУ*.

Стаж МС* на главных должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет

Заместитель главы администрации района, начальник управления по социальным вопросам и профилактике правонарушений

Высшее: Педагогическое. Юридическое. Социальное.

ГМУ. Медицинское.

Заместитель главы администрации района, начальник управления по вопросам жизнеобеспечения

Высшее: Экономическое. Юридическое. Военное. Техническое. ГМУ. Промышленное и гражданское строительство

Заместитель главы администрации района, заведующий финансовым отделом

Высшее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Финансы и кредит. Банковское дело

 

 

Управляющий делами, начальник управления делами

Высшее: Экономическое. Юридическое.

Педагогическое. ГМУ. Техническое. Социальное.

Управление экономического развития

 

Главный специалист управления экономического развития

Высшее или среднее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Финансы и кредит.

Требования по стажу не предъявляются

Отдел по имуществу и земельным ресурсам

Заведующий отделом по имуществу и земельным ресурсам

Высшее: Юридическое. Экономическое. Техническое. ГМУ. Все виды образования – землеустройство

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Главный специалист отдела по имуществу и земельным ресурсам

Высшее или среднее: Юридическое. Экономическое. Техническое. ГМУ. Все виды образования – землеустройство. Агрономическое.

Требования по стажу не предъявляются

Ведущий специалист отдела по имуществу и земельным ресурсам

 

 

Высшее или среднее:

ГМУ. Все виды образования – землеустройство. Агрономическое.

Ведущий специалист отдела по имуществу и земельным ресурсам

Высшее или среднее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Финансы и кредит.

Сектор по муниципальным закупкам

Заведующий сектором по муниципальным закупкам

Высшее: Экономическое. Юридическое. ГМУ.

Стаж МС на старших должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Отдел сельского хозяйства и продовольствия

Заведующий отделом сельского хозяйства и продовольствия

Высшее: Техническое. ГМУ Сельскохозяйственное: экономическое, бухгалтерский учет и аудит, зооинженерное, ветеринарное, инженерное, агрономическое

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Главный специалист отдела сельского хозяйства и продовольствия, зоотехник

Высшее или среднее: Сельскохозяйственное: зооинженерное, ветеринарное

Требования по стажу не предъявляются

Главный специалист отдела сельского хозяйства и продовольствия, агроном

Высшее или среднее: Сельскохозяйственное: агрономическое

Главный специалист отдела сельского хозяйства и продовольствия, экономист

Высшее или среднее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Финансы и кредит.

Главный специалист отдела сельского хозяйства и продовольствия, бухгалтер

 

 

Высшее или среднее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Финансы и кредит.

 

 

 

 

Управление по социальным вопросам и профилактике правонарушений

Отдел по физической культуре, спорту и работе с молодежью

Заведующий отделом по физической культуре, спорту и работе с молодежью

Высшее: Педагогическое. ГМУ. Физкультура и спорт

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Ведущий специалист отдела по физической культуре, спорту и работе с молодежью

Высшее или среднее: Педагогическое. ГМУ. Физкультура и спорт

Требования по стажу не предъявляются

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав

Главный специалист, ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Высшее или среднее: Педагогическое. Юридическое. Медицинское. ГМУ. Социальное.

Требования по стажу не предъявляются

Специалист 1 категории комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

Высшее или среднее: Педагогическое. Юридическое. Медицинское. ГМУ. Социальное.

Отдел культуры

Заведующий отделом культуры

Высшее:

Все виды образования – культура и искусство. ГМУ.

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Ведущий специалист отдела культуры

Высшее или среднее:

Все виды образования – культура и искусство. ГМУ.

Требования по стажу не предъявляются

Управление образованием

Начальник управления образованием

Высшее: Педагогическое. Юридическое. ГМУ. Социальное

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Заместитель начальника управления образованием по мониторингу материальной базы

Высшее: Техническое. Педагогическое. ГМУ.

Главный специалист управления образованием по общему образованию

Высшее или среднее: Педагогическое.

Требования по стажу не предъявляются

Главный специалист управления образованием по дополнительному образованию

Высшее или среднее: Педагогическое.

Главный специалист по опеке и попечительству

Высшее или среднее: Педагогическое. Социальное. ГМУ.

Управление делами

 

Главный специалист по кадрам и муниципальной службе

Высшее или среднее:

ГМУ. Юридическое.

Требования по стажу не предъявляются

Главный специалист, юрисконсульт

Высшее или среднее: Юридическое

Главный специалист, системный администратор

Высшее или среднее: Информатика и связь

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

Заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности

Высшее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности

Высшее или среднее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Требования по стажу не предъявляются

Ведущий специалист бухгалтерского учета и отчетности

Высшее или среднее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Архивный отдел

Заведующий архивным отделом

Высшее: Экономическое. Педагогическое (история, обществознание). Юридическое. ГМУ. Историко-архивное. Архивоведение и делопроизводство

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Ведущий специалист архивного отдела

Высшее или среднее: Педагогическое (история, обществознание). ГМУ. Историко-архивное. Архивоведение и делопроизводство

 

Требования по стажу не предъявляются

Управление по вопросам жизнеобеспечения

Отдел строительства и архитектуры

Заведующий отделом строительства и архитектуры, главный архитектор района

Высшее: Техническое. ГМУ. Промышленное и гражданское строительство

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Главный специалист отдела строительства и архитектуры

Высшее или среднее: Техническое. Промышленное и гражданское строительство

Требования по стажу не предъявляются

Отдел по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций

Заведующий отделом по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций

Высшее: Техническое. Юридическое. Военное. ГМУ. Гражданская защита

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Финансовый отдел

Сектор по планированию расходов

Заместитель заведующего финансовым отделом, заведующий сектором по планированию расходов

Высшее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Стаж МС на ведущих должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Ведущий специалист по бюджету

Высшее или среднее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Требования по стажу не предъявляются

Ведущий специалист по бюджету

Высшее или среднее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Сектор по планированию доходов

Заведующий сектором по планированию доходов

Высшее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Стаж МС на старших должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт)работы по специальности не менее трёх лет

Ведущий специалист по доходам

Высшее или среднее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Требования по стажу не предъявляются

Сектор бухгалтерского учета и аудита

Заведующий сектором бухгалтерского учета и аудита, главный бухгалтер

Высшее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Стаж МС на старших должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт)работы по специальности не менее трёх лет

Главный специалист, бухгалтер

Высшее или среднее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Требования по стажу не предъявляются

Главный специалист по финансовому контролю

Высшее или среднее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Сектор казначейского исполнения бюджета

Заведующий сектором, казначей

Высшее: Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит. Банковское дело

Стаж МС на старших должностях МС не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трёх лет

Главный специалист, системный администратор

Высшее или среднее: Информатика и связь

Требования по стажу не предъявляются

Ведущий специалист, казначей

Высшее или среднее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит. Банковское дело

Ведущий специалист, казначей

Высшее или среднее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит. Банковское дело

Ведущий специалист, юрисконсульт

Высшее или среднее: Юридическое.

 

 

Главный специалист по мобилизационной работе и защите сведений составляющих государственную тайну

Высшее или среднее: ГМУ. Военное. Техническое

Требования по стажу не предъявляются

 

*ГМУ – государственное и муниципальное управление.

*МС – муниципальная служба.

                                                                 _______________

 

        

Высшее или среднее:Экономическое. Бухгалтерский учет, анализ и аудит. Финансы и кредит.

Прочитано 4336 раз Последнее изменение Четверг, 16 августа 2012 11:29
Календарь
« Январь 2021 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Поиск
Спутник / Аналитика
Прогноз погоды
Обратная связь
Не решаются проблемы? Есть предложения? Пишите!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Ссылки